Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa u odmaralištu
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa u odmaralištu koji će biti ključna osoba za razvoj i implementaciju strategija upravljanja ljudskim resursima u našem hotelskom kompleksu. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za cjelokupni proces zapošljavanja, obuke, razvoja zaposlenika, kao i za praćenje zadovoljstva i motivacije tima. Voditelj ljudskih resursa surađuje s menadžmentom i ostalim odjelima kako bi osigurao optimalno funkcioniranje svih segmenata poslovanja kroz kvalitetno upravljanje ljudskim potencijalima.
Glavne zadaće uključuju izradu i provedbu politika i procedura vezanih uz ljudske resurse, vođenje procesa selekcije i zapošljavanja, organizaciju orijentacije i edukacije novih zaposlenika, te praćenje njihovog profesionalnog razvoja. Također, odgovoran je za rješavanje radnih sporova, vođenje evidencije o zaposlenicima, kao i za provedbu mjera za povećanje zadovoljstva i angažiranosti zaposlenika.
Voditelj ljudskih resursa u odmaralištu mora imati izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju, te iskustvo u vođenju tima. Poznavanje zakonskih regulativa iz područja radnog prava i zaštite na radu je nužno, kao i sposobnost analize i rješavanja problema. Poželjno je iskustvo rada u hotelskoj ili turističkoj industriji.
Ova pozicija zahtijeva visok stupanj profesionalnosti, diskrecije i etičnosti, kao i proaktivnost u predlaganju i implementaciji novih rješenja za poboljšanje radnog okruženja. Ako ste motivirani za rad u izazovnom i dinamičnom okruženju te želite doprinijeti uspjehu našeg odmarališta kroz razvoj i podršku zaposlenicima, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije zaposlenika
- Organizacija i provedba edukacija i treninga
- Razvoj i implementacija HR politika i procedura
- Praćenje zadovoljstva i motivacije zaposlenika
- Rješavanje radnih sporova i konflikata
- Vođenje evidencije o zaposlenicima
- Suradnja s menadžmentom i ostalim odjelima
- Izrada izvještaja i analiza vezanih uz ljudske resurse
- Provedba mjera za poboljšanje radnog okruženja
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ekonomije, prava ili srodnih smjerova
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima
- Iskustvo u hotelskoj ili turističkoj industriji je prednost
- Visok stupanj profesionalnosti i diskrecije
- Analitičke i prezentacijske vještine
- Poznavanje rada na računalu (MS Office, HR softveri)
- Znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju HR odjela?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Koje metode koristite za motivaciju tima?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Imate li iskustva u hotelskoj ili turističkoj industriji?
- Kako organizirate proces selekcije i zapošljavanja?
- Na koji način pratite zadovoljstvo zaposlenika?
- Koje HR softvere ste koristili do sada?
- Kako biste unaprijedili radno okruženje u našem odmaralištu?
- Koje edukacije smatrate ključnima za zaposlenike u turizmu?
